Les entreprises britanniques n’ont jamais subi autant de pression. Elles doivent obtenir de bons résultats et enregistrer une croissance et des bénéfices année après année. La responsabilité finale de ce succès durable pèse sur les épaules des managers, et malheur aux cadres supérieurs qui n’obtiennent pas les résultats escomptés. Ils devront faire face au courroux du conseil d’administration, des actionnaires et de la City (Quartier des affaires, à Londres).